通讯员：岳世华

    岁末临近，新春将至，不知不觉2011年的工作即将告一段落。充满希望的2012已经到来。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。 

2011年12月26日，在北京万科艺园科技发展有限公司多功能厅隆重举行“2011年金路易公司工作年会”，共同就2012年公司全面助推拓展市场、提升管理、可持续发展探讨并规划，为公司2012生产经营的跨越式发展做好充分准备与部署。此次参会人员有公司董事长黄全胜、总经理温伯雄、公司副总经理常晓勇、黄茂忠、赵亮以及各部门总监和部分相关人员。  

会上，先是有行政、财务、采购、生产、营销五大中心负责分别就2011年部门管理运行情况进行了全面的总结与分析，并就今后各项工作、管理等方面做出了详细计划。随后由公司行政中心常晓勇宣读了事业部各项管理制度，使今后的工作更加规范化，从而提高工作效率。学习完新的规章制度后，各部门也都深表决心，严格遵守并相互监督，力争完成2012年新目标、新任务，由部门负责人带头宣读2012年挑战宣言，打造团队士气、增强员工凝聚力，为新一年的挑战表决心、立信心。

 随后，公司总经理温伯雄在听取完总结汇报后表示，2012年是公司变革、规范系统，增加企业上市步伐的关键年，要关注人才的培养，加强人才队伍的建设，加强经营管理力度，加大经营力度，做大做强市场。并全面统一思想，建立管理系统，完善管理制度，提升整体竞争力，力争实现公司两千万的盈利目标。 

最后，公司董事长黄全胜进行了总结发言，先是肯定了公司在经营生产方面所取得成绩，并对于大家面对2012年度任务目标充满斗志的挑战宣言表示感动与信任，表示在今后的发展和工作中，会进一步夯实基础管理，严抓产品质量，努力搞好客户满意度服务工作，为公司快速发展提供坚实的基础保障，使企业健康发展，使公司产值规模和经济效益不断攀上新的台阶，实现新的突破。并在企业发展的同时，不会忘记辛勤付出的每一名金路易员工，让员工一同分享企业发展的成果，为做出突出贡献的员工给予丰厚的奖金、协同家属旅游等福利作为嘉奖，以此提高员工的工作积极性，努力实现物尽其用，人尽其才。 

此次会议在一片欢乐的氛围中逐渐落下帷幕。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。2011年，我们认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争2012取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到各项工作中，为整体推进公司拓展市场，提升管理的年度整体工作目标的实现做出更大的贡献。

各部门汇报2011年公司年度工作总结及2012年工作计划

各部门宣读2012年挑战宣言

公司总经理温伯雄讲话 

公司黄董事长讲话 

此次会议在一片欢乐的氛围下落下帷幕